Comprendre les principes fondamentaux du code de déontologie et de la Non-discrimination dans le logement est essentiel pour exercer ce métier avec professionnalisme et rigueur.
● S’approprier les règles déontologiques de la profession immobilière afin de les appliquer dans le cadre de leur activité. - ● Connaître les organes et instances liés à l’application de la déontologie, propres à l’immobilier (CNTGI, TRACFIN) ou à toutes structures concernées (RGPD) et leur rôle respectif. - ● Appréhender l’ensemble des dispositifs et des obligations mises à la charge du professionnel de l’immobilier au titre de la déontologie. - ● Maîtriser toutes les notions de la discrimination et les dispositions légales à respecter dans l’exercice de la profession immobilière, notamment en matière de location. ● Connaître le cadre légal de la lutte contre la discrimination et les clés pour louer sans discriminer pour contribuer à la baisse des pratiques discriminatoires.
● Mandataires immobiliers
● Conseillers et responsables d’agence immobilière
● Dirigeants d’entreprise du secteur immobilier
● Toute personne souhaitant renouveler sa carte professionnelle

● Avoir suivi une formation initiale en immobilier
● Justifier d’une première expérience professionnelle sur le terrain
● Format : présentiel (1 à 25 participants) ou vidéoconférence ● Durée totale : Présentiel: 7 Heures, vidéoconférence : 4 heures
● Délai d’accès : 6 semaines après validation de l’inscription

● Exposés théoriques (support PowerPoint)
● Études de cas pratiques et mises en situation
● Ateliers interactifs
● Ressources numériques : site dédié à l’expertise
● Évaluation d’entrée : test de positionnement
● Pendant la formation : quiz et exercices pratiques
● À la fin : questionnaire d’évaluation à chaud (J+0) et à froid (J+30)
● Suivi administratif : feuille de présence, attestation de fin de formation

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